FNV TU DELFT IS ER VOOR JOU

Als je ons nodig hebt

Stel, jij hebt juridisch advies nodig omdat je het niet eens bent met je beoordeling. Of je hebt een vraag over je aanstelling. Bij wie klop jij dan aan? Veel mensen twijfelen of zij hiervoor een rechtsbijstandsverzekering moeten afsluiten (of voldoende verzekerd zijn), of dat zij beter lid kunnen worden van een vakbond. Beiden geven immers juridisch advies op werkgebied. Bij de vakbond FNV TU Delft kun je ook terecht voor “gewoon” advies, zoals hulp met IKA, met vragen over werk en inkomen, of hulp met je belastingaangifte. FNV TU Delft kan een conflict oplossen door te bemiddelen; een juridische procedure is dan vaak niet nodig.

En om prettig te werken

Je werkt met plezier bij de TU Delft, hebt fijne collega’s en bent tevreden met het salaris dat je elke maand op je bankrekening ontvangt. Maar eigenlijk zou je — zoals veel collega’s doen — ook willen thuiswerken, of meer vrije tijd hebben. Je kunt bij FNV TU Delft terecht voor informatie over je rechtspositie en de arbeidsvoorwaarden TU Delft. Je hebt hier trouwens zelf ook invloed op! Door op de ledenraadpleging een voorstel (bijvoorbeeld sociaal plan) goed te keuren of af te wijzen. Ook kun je zelf issues aanbrengen bij FNV TU Delft; wij gaan er mee aan de slag en we houden je natuurlijk op de hoogte van de ontwikkelingen.

Waarom lid worden van FNV TU Delft?

  • Je vindt ons kantoor centraal op de campus van de TU Delft (in gebouw 26 B van de Bouwcampus, achter CiTG)
  • Je wordt snel en vakkundig geholpen door betrokken adviseurs
  • Grondige kennis van de regelingen TU Delft en de CAO NU
  • FNV TU Delft kent de TU Delft en haar bedrijfscultuur
  • FNV TU Delft kan met meer leden ook meer invloed uitoefenen op de cao (je salaris) of het sociaal plan (als je bij reorganisatie boventallig wordt)
  • Je kunt zelf invloed uitoefenen op bijvoorbeeld betere arbeidsvoorwaarden

Lid worden

TU-medewerkers over de dienstverlening van FNV

Vakkundige en menselijke hulp!

  Toen ik had besloten op eigen verzoek met ontslag te gaan, heb ik meteen de hulp ingeroepen van een FNV-consulent. Als FNV-lid was ik op de hoogte van de mogelijkheid tot vakbondsondersteuning. Het proces van het definitief beëindigen van mijn loopbaan wilde ik op een, voor beide partijen, positieve manier afronden. Dat gunde ik mijzelf na een ruim 40-jaar durende carrière in dezelfde organisatie. En het is helemaal gelukt! Tijdens het onderhandelingsproces heb ik veel steun ondervonden van een professionele en bovenal menselijke FNV-collega. Deze persoonlijke ervaring wil ik graag delen en ik raad iedereen aan om gebruik te maken van de mogelijkheid vakkundig advies en begeleiding te krijgen. Dit is ons aller recht!

Ik ga weer met plezier naar mijn werk

Ik kwam in een lastig parket toen nieuwe leidinggevenden mij slechte en oneerlijke beoordelingen begonnen te geven, als aanloop voor een ontslagprocedure.  (Ik had 32 jaar goede beoordelingen gehad.) Ben je ouder dan 55  jaar? Vaak tel je dan niet meer mee. Dankzij de goede raad van de FNV-vakbondsconsulente én haar bemiddeling, moest men mij een andere job/detachering geven tot aan mijn pensioen. Ik heb het helemaal naar mijn zin!